Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1066Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn, Mạnh Hùng | - |
| dc.contributor.author | NGUYỄN, THỊ MINH PHƯƠNG | - |
| dc.date.accessioned | 2022-06-28T12:10:08Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-28T12:10:08Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1066 | - |
| dc.description.abstract | Hệ thống hóa cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty đường sắt Việt Nam trong giai đoạn 2018-2020 để làm rõ những mặt hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân của hạn chế trong công tác quản lý nguồn nhân lực. Đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Công nghệ GTVT | vi |
| dc.subject | QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC | vi |
| dc.subject | TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM | vi |
| dc.subject | QUẢN TRỊ KINH DOANH | vi |
| dc.title | NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Luận Văn Kinh Tế | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| TYTV.NguyenThiMinhPhuong.pdf Giới hạn truy cập | 156.01 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu | |
| LV.NguyenThiMinhPhuong.pdf Giới hạn truy cập | 987.73 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.