Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1223
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS.Nguyễn, Thị Ánh-
dc.contributor.authorVũ, Tiến Dũng-
dc.date.accessioned2023-02-27T03:16:46Z-
dc.date.available2023-02-27T03:16:46Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1223-
dc.description.abstractHệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Nghiên cứu thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng công ty xây dựng Trường Sơn, từ đó rút ra được những thành công, hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế. Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tổng công ty xây dựng Trường Sơn đến năm 2025.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Công nghệ GTVTvi
dc.subjectNâng cao chất lượng nguồn nhân lựcvi
dc.subjectdoanh nghiệp xây dựngvi
dc.subjectBINH ĐOÀN 12vi
dc.subjectBỘ QUỐC PHÒNGvi
dc.subjectQUẢN LÝ KINH TẾvi
dc.titleGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG TRƯỜNG SƠN -BINH ĐOÀN 12 - BỘ QUỐC PHÒNGvi
dc.title.alternativeQUẢN LÝ KINH TẾvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Luận Văn Kinh Tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LUẬN VĂN IN NỘP SAU BV (1).pdf
  Restricted Access
2.24 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.