Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1223Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS.Nguyễn, Thị Ánh | - |
| dc.contributor.author | Vũ, Tiến Dũng | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-27T03:16:46Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-27T03:16:46Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1223 | - |
| dc.description.abstract | Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Nghiên cứu thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng công ty xây dựng Trường Sơn, từ đó rút ra được những thành công, hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế. Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tổng công ty xây dựng Trường Sơn đến năm 2025. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Công nghệ GTVT | vi |
| dc.subject | Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | doanh nghiệp xây dựng | vi |
| dc.subject | BINH ĐOÀN 12 | vi |
| dc.subject | BỘ QUỐC PHÒNG | vi |
| dc.subject | QUẢN LÝ KINH TẾ | vi |
| dc.title | GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG TRƯỜNG SƠN -BINH ĐOÀN 12 - BỘ QUỐC PHÒNG | vi |
| dc.title.alternative | QUẢN LÝ KINH TẾ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Luận Văn Kinh Tế | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| LUẬN VĂN IN NỘP SAU BV (1).pdf Giới hạn truy cập | 2.24 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.