HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÂN GOLF TAM ĐẢO

Abstract

Mục tiêu chung: Tổng quan những căn cứ lý luận và thực tiễn về Quản lý nhân lực tại công ty, trên cơ sở phân tích thực trạng Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư Sân Golf Tam Đảo, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản lý nhân lực tại công ty. Mục tiêu cụ thể: Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết và phân tích thực trạng Quản lý nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư Sân Golf Tam Đảo để đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện hoạt động này. Để đạt được mục tiêu nêu trên, luận văn xác định một số nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể sau đây trong quá trình nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Sân Golf Tam Đảo. Phân tích thực trạng Quản lý nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư Sân Golf Tam Đảo; Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu cùng các nguyên nhân dẫn đến những điểm yếu trong hoạt động này. Đề xuất một số phương hướng và giải pháp Quản lý nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư Sân Golf Tam Đảo.