Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1282Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn Hùng Cường | - |
| dc.contributor.author | Ngô Tiến Mạnh | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-27T14:58:19Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-27T14:58:19Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1282 | - |
| dc.description.abstract | Trên cơ sở những lý luận về nhân sự và chất lượng nguồn nhân sự này, luận văn chủ yếu tập trung vào làm rõ thực trạng nâng cao chất lượng nhân sự của Trung tâm Công nghệ Thông tin – VNPT Vĩnh Phúc và đề xuất giải pháp, một số khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân sự này cho Trung tâm Công nghệ Thông tin – VNPT Vĩnh Phúc thời gian tới. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Công nghệ GTVT | vi |
| dc.subject | CHẤT LƯỢNG NHÂN SỰ | vi |
| dc.subject | TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN – VNPT VĨNH PHÚC | vi |
| dc.title | MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN SỰ CHO TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN – VNPT VĨNH PHÚC | vi |
| dc.title.alternative | QUẢN LÝ KINH TẾ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Luận Văn Kinh Tế | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| CL NNL _Mạnh (đã góp ý) - chỉnh sửa sau BV-09022023.pdf Giới hạn truy cập | 447.71 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.