Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1517
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.advisorVũ Thị Hải, Anh-
dc.contributor.authorTạ Hưng, Anh-
dc.date.accessioned2023-05-10T08:43:01Z-
dc.date.available2023-05-10T08:43:01Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1517-
dc.description.abstractChương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu may Hải Anh. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xuất nhập khẩu may Hải Anhvi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐH CNGTVTvi
dc.subjectnguồn nhân lựcvi
dc.subjectcông tác đào tạovi
dc.subjectCông ty cổ phần xuất nhập khẩu may Hải Anhvi
dc.subjectNhập khẩuvi
dc.subjectMayvi
dc.subjectQuản lý kinh tếvi
dc.titleHoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu may Hải Anh - quản lý kinh tếvi
dc.typeThesisvi
Bộ sưu tập: Luận Văn Kinh Tế

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
LV. TẠ HƯNG ANH.pdf
  Giới hạn truy cập
1.87 MBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.