Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1556
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.advisorTS. Hoàng Thị Hồng, Lê-
dc.contributor.authorNguyễn Thị Thu, Hằng-
dc.date.accessioned2023-09-18T08:40:28Z-
dc.date.available2023-09-18T08:40:28Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1556-
dc.description.abstractChương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên (người lao động) trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên (người lao động) tại Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội Chương 3: Hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên (người lao động) tại Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nộivi
dc.description.tableofcontentstạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Tổng công ty cổ phần bia-rượu- nước giải khát Hà Nộivi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐH Công nghệ GTVTvi
dc.subjectcán bộ công nhân viênvi
dc.subjectTổng công ty cổ phần bia-rượu- nước giải khát Hà Nộivi
dc.subjectHà Nộivi
dc.subjectChính sáchvi
dc.subjectQuản lý kinh tếvi
dc.titleChính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Tổng công ty cổ phần bia-rượu- nước giải khát Hà Nộivi
dc.typeThesisvi
Bộ sưu tập: Luận Văn Kinh Tế

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
Luận Văn Hằng Chuẩn.pdf
  Giới hạn truy cập
2 MBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.