Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1753Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. NGUYỄN MẠNH, HÙNG | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn Tiến, Lẫm | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-27T09:14:48Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-27T09:14:48Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1753 | - |
| dc.description | Nội dung tóm tắt a) Tính cấp thiết của đề tài: Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị về một số chủ trƣơng, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tƣ, nêu rõ: “Nội dung cốt lõi của chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên tất cả các ngành, lĩnh vực và thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, trọng tâm là hoàn thiện chính quyền điện tử hướng đến chính quyền số, phát triển kinh tế số, xã hội số. Xây dựng cơ sở dữ liệu số của Chính phủ và các cấp chính quyền, tạo điều kiện để mọi công dân có thể cập nhật thông tin cần thiết. Đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng thu thập, quản lý dữ liệu và giao dịch trên nền tảng Internet ở các cơ quan nhà nước”. Trên cơ sở đố để triển khai thực hiện Kế hoạch số 94/KH-UBND ngày 20/4/2021 triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC trong các cơ quan nhà nƣớc tỉnh Vĩnh Phúc theo Quyết định số 893/QĐ-TTg của Thủ tƣớng Chính phủ, Quyết định số 612/QĐ-BNV của Bộ Nội vu và cũng là việc thực hiện Kế hoạch số 27/KH-UBND ngày 08/02/2022 của UBND tỉnh về Triển khai thực hiện Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 06/01/2022 của Thủ tƣớng Chính phủ: Đồng bộ dữ liệu CBCCVC với hệ thống dự liệu dân cƣ để đảm bảo sử dụng thẻ Căn cƣớc công dân, ứng dụng Định danh điện tử quốc gia thay cho thẻ CBCCVC và trong thực hiện quản lý, điều hành của các cấp, các ngành, các địa phƣơng và để đảm bảo việc đồng bộ, kết nối, chia sẻ dữ liệu CBCCVC tỉnh Vĩnh Phúc với cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC của Bộ Nội vụ và đảm bảo dữ liệu “đúng”, “đủ”, “sạch”. Vì vậy, tác giả chọn đề tài: “Giải pháp chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc” làm đề tài nghiên cứu của luận văn cao học. b) Mục đích, đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu của luận văn: Trên cơ sở những lý luận về chuyển đổi số và công tác quản lý CBCCVC trong cơ quan Nhà nƣớc, luận văn chủ yếu tập trung vào làm rõ thực trạng chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc và đề xuất giải pháp chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu: Chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tỉnh Vĩnh Phúc mà trực tiếp là tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2020-2022. c) Phƣơng pháp nghiên cứu: Phƣơng pháp hệ thống hóa, phân tích tổng hợp và phƣơng pháp thu thập, kế thừa thông tin từ các nguồn có sẵn liên quan đến đề tài nghiên cứu.vii | vi |
| dc.description.abstract | Nội dung tóm tắt a) Tính cấp thiết của đề tài: Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị về một số chủ trƣơng, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tƣ, nêu rõ: “Nội dung cốt lõi của chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên tất cả các ngành, lĩnh vực và thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, trọng tâm là hoàn thiện chính quyền điện tử hướng đến chính quyền số, phát triển kinh tế số, xã hội số. Xây dựng cơ sở dữ liệu số của Chính phủ và các cấp chính quyền, tạo điều kiện để mọi công dân có thể cập nhật thông tin cần thiết. Đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng thu thập, quản lý dữ liệu và giao dịch trên nền tảng Internet ở các cơ quan nhà nước”. Trên cơ sở đố để triển khai thực hiện Kế hoạch số 94/KH-UBND ngày 20/4/2021 triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC trong các cơ quan nhà nƣớc tỉnh Vĩnh Phúc theo Quyết định số 893/QĐ-TTg của Thủ tƣớng Chính phủ, Quyết định số 612/QĐ-BNV của Bộ Nội vu và cũng là việc thực hiện Kế hoạch số 27/KH-UBND ngày 08/02/2022 của UBND tỉnh về Triển khai thực hiện Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 06/01/2022 của Thủ tƣớng Chính phủ: Đồng bộ dữ liệu CBCCVC với hệ thống dự liệu dân cƣ để đảm bảo sử dụng thẻ Căn cƣớc công dân, ứng dụng Định danh điện tử quốc gia thay cho thẻ CBCCVC và trong thực hiện quản lý, điều hành của các cấp, các ngành, các địa phƣơng và để đảm bảo việc đồng bộ, kết nối, chia sẻ dữ liệu CBCCVC tỉnh Vĩnh Phúc với cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC của Bộ Nội vụ và đảm bảo dữ liệu “đúng”, “đủ”, “sạch”. Vì vậy, tác giả chọn đề tài: “Giải pháp chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc” làm đề tài nghiên cứu của luận văn cao học. b) Mục đích, đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu của luận văn: Trên cơ sở những lý luận về chuyển đổi số và công tác quản lý CBCCVC trong cơ quan Nhà nƣớc, luận văn chủ yếu tập trung vào làm rõ thực trạng chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc và đề xuất giải pháp chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu: Chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tỉnh Vĩnh Phúc mà trực tiếp là tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2020-2022. c) Phƣơng pháp nghiên cứu: Phƣơng pháp hệ thống hóa, phân tích tổng hợp và phƣơng pháp thu thập, kế thừa thông tin từ các nguồn có sẵn liên quan đến đề tài nghiên cứu.vii | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN.............................................................................................. i LỜI CẢM ƠN................................................................................................... ii DANH MỤC NHỮNG CHỮ VIẾT TẮT......................................................iii DANH MỤC CÁC BẢNG.............................................................................. iv DANH MỤC CÁC HÌNH................................................................................ v TRÍCH YẾU LUẬN VĂN THẠC SĨ ............................................................ vi MỤC LỤC .....................................................................................................viii LỜI MỞ ĐẦU................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ....................................................................................... 1 2. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................. 3 2.1. Mục tiêu tổng quát .............................................................................. 3 2.2. Mục tiêu cụ thể ................................................................................... 3 3. Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu ................................................................. 4 3.1. Đối tƣợng nghiên cứu ......................................................................... 4 3.2. Phạm vi nghiên cứu ............................................................................ 4 4. Phƣơng pháp nghiên cứu ........................................................................... 4 5. Nội dung nghiên cứu.................................................................................. 5 Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ............................................. 6 1.1. Tổng quan về chuyển đổi số ................................................................... 6 1.2. Công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức ................................... 12 1.2.1. Khái niệm về cán bộ, công chức, viên chức .................................. 12 1.2.2. Khái niệm về quản lý, quản lý nhân sự ......................................... 15 1.2.3. Quản lý cán bộ, công chƣc, viên chức........................................... 20 1.3. Nội dung chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức ........ 25 1.3.1. Khái niệm chuyển đổi số trong quản lý nguồn nhân lực ............... 25 1.3.2. Chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức .......... 26ix 1.4. Các yếu tố ảnh hƣởng đến chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức............................................................................................................... 26 1.4.1. Các nhân tố bên ngoài.................................................................... 27 1.4.2. Các nhân tố bên trong .................................................................... 28 1.5. Thực trạng chuyển đổi số tại các cơ quan trong tỉnh........................ 29 TIỂU KẾT CHƢƠNG 1 .............................................................................. 30 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI SỞ NỘI VỤ - TỈNH VĨNH PHÚC ........................................................................................................... 31 2.1. Tổng quan về Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc.............................................. 31 2.1.1. Quá trình hình thành, phát triển của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc.... 31 2.1.1. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc .................................................................................................................. 34 2.1.2. Cơ cấu tổ chức, bộ máy của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc ................ 42 2.1.3. Biên chế của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc ........................................ 44 2.2. Thực trạng chuyển đổi số trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc....................................................................... 46 2.2.1. Về tuyển dụng công chức, viên chức............................................. 46 2.2.2. Việc bố trí, sử dụng CBCCVC ...................................................... 49 2.2.3. Về công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức ..... 53 2.2.4. Về công tác đào tạo bồi dƣỡng: ..................................................... 54 2.2.5. Về công tác bổ nhiệm cán bộ, điều động, luân chuyển cán bộ...... 57 2.2.6. Việc thực hiện chính sách cán bộ .................................................. 58 2.2.7. Về thanh tra, kiểm tra, giám sát công tác cán bộ, kỷ cƣơng hành chính, đạo đức công vụ..................................................................................... 59 2.3. Những ƣu điểm, hạn chế và nguyên nhân. ........................................... 61 2.3.1. Những ƣu điểm và nguyên nhân.................................................... 61 2.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân..................................................... 63 TIỂU KẾT CHƢƠNG 2 .............................................................................. 66x Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH VĨNH PHÚC67 3.1. Quan điểm và mục tiêu của Sở Nội vụ ................................................. 67 3.1.1. Quan điểm...................................................................................... 67 3.1.2. Mục tiêu đến 2025 và những năm tiếp theo .................................. 67 3.2. Một số giải pháp chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc....................................................................... 68 3.2.1. Giải pháp về chuyển đổi nhận thức ............................................... 71 3.2.2. Giải pháp phát triển hạ tầng, nền tảng số ...................................... 72 3.2.3. Giải pháp xây dựng, phát triển dữ liệu số...................................... 76 3.2.4. Giải pháp phát triển ứng dụng số hoá............................................ 78 3.2.5. Giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực và bồi dƣỡng kiến thức chuyển đổi số đối với cán bộ, công chức, viên chức .................................................... 78 3.2.6. Giải pháp về xây dựng thể chế quản lý cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức................................................................................................. 80 3.3. Một số khuyến nghị và đề xuất............................................................. 81 3.3.1. Đối với các sở, ngành liên quan..................................................... 82 3.3.2. Đối với tỉnh Vĩnh Phúc.................................................................. 85 TIỂU KẾT CHƢƠNG 3 .............................................................................. 88 KẾT LUẬN..................................................................................................... 89 PHỤ LỤC........................................................................................................ 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO........................................................................... 108 | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | ĐHCNGTVT | vi |
| dc.subject | GIẢI PHÁP | vi |
| dc.subject | CHUYỂN ĐỔI SỐ | vi |
| dc.subject | QUẢN LÝ | vi |
| dc.subject | CÁN BỘ | vi |
| dc.subject | CÔNG CHỨC | vi |
| dc.subject | VIÊN CHỨC | vi |
| dc.subject | SỞ NỘI VỤ TỈNH VĨNH PHÚC | vi |
| dc.subject | TỈNH VĨNH PHÚC | vi |
| dc.subject | QUẢN LÝ KINH TẾ | vi |
| dc.subject | KINH TẾ | vi |
| dc.title | Giải pháp chuyển đổi số trong quản lý CBCCVC tại Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Luận Văn Kinh Tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Luận văn- Nguyễn Tiến Lẫm.pdf Restricted Access | 1.67 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.