Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1765Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hoàng Văn, Lâm | - |
| dc.contributor.author | Phùng Ngọc, Lâm | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-28T08:38:18Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-28T08:38:18Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1765 | - |
| dc.description | Luận văn ngoài phần mở đầu và phần kết luận, cơ cấu gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng công chức của đơn vị hành chính cấp huyện. Chương 2: Thực trạng chất lượng công chức tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay. | vi |
| dc.description.abstract | Luận văn ngoài phần mở đầu và phần kết luận, cơ cấu gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng công chức của đơn vị hành chính cấp huyện. Chương 2: Thực trạng chất lượng công chức tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ...........................................................................................................i LỜI CẢM ƠN ................................................................................................................ii MỤC LỤC .................................................................................................................... iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT.......................................................................................vi DANH MỤC BẢNG BIỂU .........................................................................................vii PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của đề tài........................................................................................................1 2. Tổng quan nghiên cứu .........................................................................................................2 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu........................................................................................4 3.1. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................................4 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................................................4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu........................................................................................4 4.1. Đối tượng nghiên cứu...............................................................................................4 4.2. Phạm vi, nội dung nghiên cứu..................................................................................4 5. Phương pháp nghiên cứu của luận văn................................................................................4 5.1. Phương pháp thu thập dữ liệu..................................................................................5 5.2. Phương pháp phân tích dữ liệu ................................................................................5 6. Ý nghĩa của việc nghiên cứu đề tài của luận văn................................................................6 7. Kết cấu luận văn...................................................................................................................6 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CỦA ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP HUYỆN......................................................................................6 1.1. Khái niệm, đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của công chức............................................6 1.1.1. Khái niệm công chức .............................................................................................7 1.1.2. Đặc điểm của công chức .......................................................................................8 1.1.3. Nhiệm vụ của công chức tại các cơ quan hành chính cấp huyện..........................9 1.2. Chất lượng và các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức của đơn vị hành chính cấp huyện.......................................................................................................................12 1.2.1 Chất lượng đội ngũ công chức cấp huyện............................................................12 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng của đội ngũ công chức cấp huyện .................14 1.2.3. Đánh giá hiệu quả công tác của cán bộ, công chức theo ý kiến phản hồi của các bên liên quan. ................................................................................................................18 1.3. Quản lý đội ngũ công chức tại các đơn vị hành chính cấp huyện.................................21iv 1.3.1. Công tác quy hoạch công chức ...........................................................................21 1.3.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức ................................................21 1.3.3. Công tác tuyển dụng công chức ..........................................................................22 1.3.4. Công tác sử dụng đội ngũ công chức ..................................................................23 1.3.5. Công tác đãi ngộ đội ngũ công chức...................................................................25 1.3.6. Công tác đánh giá công chức..............................................................................26 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng công chức .........................................................28 1.4.1. Các nhân tố khách quan ......................................................................................28 1.4.2. Các nhân tố chủ quan..........................................................................................29 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC THUỘC UBND HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚC ..........................................................31 2.1. Khái quát chung về tổ chức, bộ máy thuộc UBND huyện Bình Xuyên ......................31 2.1.1. Về tổ chức bộ máy:..............................................................................................31 2.1.2. Các hoạt động về thực hiện chức năng, nhiệm vụ thời gian qua.........................31 2.2. Thực trạng chất lượng công chức thuộc huyện Bình Xuyên ........................................33 2.2.1. Số lượng đội ngũ công chức thuộc UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc..34 2.2.2. Chất lượng công chức thuộc huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. ......................35 2.2.3. Khảo sát lấy ý kiến đánh giá của người dân, doanh nghiệp về mức độ hài lòng thông qua chất lượng sử dụng dịch vụ hành chính công...........................................................39 2.3. Công tác quản lý và nâng cao chất lượng công chức tại UBND huyện Bình Xuyên..49 2.3.1. Công tác quy hoạch đội ngũ công chức ..............................................................49 2.3.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng ...............................................................................50 2.3.3. Công tác tuyển dụng đội ngũ công chức .............................................................52 2.3.4. Công tác sử dụng đội ngũ công chức ..................................................................52 2.3.5. Công tác đãi ngộ đội ngũ công chức...................................................................54 2.3.6. Công tác đánh giá đội ngũ công chức.................................................................55 2.4. Đánh giá chung về thực trạng công chức thuộc UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc..........................................................................................................................................57 2.4.1. Ưu điểm ...............................................................................................................57 2.4.2. Nhược điểm và nguyên nhân ...............................................................................59 CHƯƠNG 3 CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC THUỘC UBND HUYỆN BÌNH XUYÊN HIỆN NAY .............................................65 3.1. Mục tiêu và định hướng nâng cao chất lượng công chức thuộc UBND huyện Bìnhv Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc............................................................................................................65 3.1.1. Mục tiêu ...............................................................................................................65 3.1.2. Định hướng cụ thể ...............................................................................................65 3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng công chức thuộc UBND huyện Bình Xuyên..66 3.2.1. Hoàn thiện công tác quy hoạch đội ngũ công chức ............................................66 3.2.2. Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức ...........................................67 3.2.3. Đổi mới công tác tuyển dụng đội ngũ công chức................................................68 3.2.4. Hoàn thiện công tác sử dụng công chức .............................................................69 3.2.5. Hoàn thiện công tác đãi ngộ công chức..............................................................70 3.2.6. Hoàn thiện công tác đánh giá công chức............................................................71 3.3 Một số kiến nghị ...............................................................................................................73 KẾT LUẬN ..................................................................................................................73 TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................................................76 PHỤ LỤC .....................................................................................................................78 | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | ĐH Công nghệ GTVT | vi |
| dc.subject | Công chức | vi |
| dc.subject | Uỷ ban nhân dân | vi |
| dc.subject | huyện Bình Xuyên | vi |
| dc.subject | Tỉnh Vĩnh Phúc | vi |
| dc.subject | Quản lý kinh tế | vi |
| dc.subject | Kinh tế | vi |
| dc.title | Nâng cao chất lượng công chức tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Luận Văn Kinh Tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Phùng Ngọc Lâm -.pdf Restricted Access | 1.37 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.