Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1783Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | PGS.TS Trần Đình, Tuấn | - |
| dc.contributor.author | Trần Hà, Linh | - |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T02:05:50Z | - |
| dc.date.available | 2024-06-17T02:05:50Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1783 | - |
| dc.description | Ngoài phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, luận văn được kết cấu gồm 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Licogi 13. Chương: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Licogi 13. | vi |
| dc.description.abstract | Ngoài phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, luận văn được kết cấu gồm 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Licogi 13. Chương: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Licogi 13. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .................................................................................................................i LỜI CẢM ƠN.......................................................................................................................ii MỤC LỤC ...........................................................................................................................iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT .........................................................................................vi DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU.....................................................................................vii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ SƠ ĐỒ............................................................................viii MỞ ĐẦU ..............................................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài.....................................................................................................1 2. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................................2 2.1. Mục tiêu tổng quát ...............................................................................................2 2.2. Nhiệm vụ cụ thể ...................................................................................................2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ..............................................................................2 3.1 Đối tượng nghiên cứu............................................................................................2 3.2 Phạm vi nghiên cứu...............................................................................................2 4. Phương pháp nghiên cứu.........................................................................................2 4.1. Phương pháp thu thập thông tin ...........................................................................2 4.2. Phương pháp tổng hợp, xử lý thông tin ...............................................................3 4.3. Phương pháp phân tích thông tin .........................................................................3 5. Kết cấu luận văn......................................................................................................4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP .................5 1.1. Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp5 1.1.1. Người lao động trong doanh nghiệp .................................................................5 1.1.2 Động lực làm việc của người lao động ..............................................................5 1.1.3 Tạo động lực làm việc cho người lao động.......................................................6 1.2. Nội dung tạo động lực làm việc cho người lao động...........................................7 1.2.1 Xác định nhu cầu làm việc của người lao động .................................................7 1.2.2 Phân loại nhu cầu của người lao động ...............................................................8 1.2.3 Xây dựng chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động ..................8 1.2.4 Triển khai chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động..................9iv 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho người lao động.............15 1.3.1 Các nhân tố bên trong doanh nghiệp................................................................15 1.3.2 Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ...............................................................16 1.4 Kinh nghiệm về tạo động lực làm việc cho người lao động và bài học kinh nghiệm cho Công ty Cổ phần Licogi 13 ...................................................................17 1.4.1 Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp............................................................17 1.4.2. Bài học kinh nghiệm cho Công ty cổ phần Licogi 13.....................................19 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1....................................................................................................20 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13..............................................................21 2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty Cổ phần Licogi 13 ..........................................21 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển......................................................................21 2.1.2. Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Licogi 13 .............................................22 2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty....................................................25 2.1.4. Tình hình nhân lực của Công ty......................................................................28 2.2 Phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Licogi 13...........................................................................................................29 2.2.1 Xác định nhu cầu làm việc của người lao động tại Công ty CP Licogi 13......29 2.2.2 Phân loại nhu cầu của người lao động tại Công ty CP Licogi 13 ....................32 2.2.3 Xây dựng chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Licogi 13 .............................................................................................................35 2.2.4 Triển khai chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Licogi 13 .............................................................................................................35 2.3 Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Licogi 13 .........................................................................................................48 2.3.1. Nhân tố bên trong............................................................................................48 2.3.2 Nhân tố bên ngoài công ty CP Licogi 13 .........................................................53 2.4. Đánh giá chung về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Licogi 13.................................................................................................55 2.4.1. Kết quả đạt được .............................................................................................55 2.4.2 Hạn chế và nguyên nhân ..................................................................................56v TIỂU KẾT CHƯƠNG 2....................................................................................................59 CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13...........................................................................60 3.1 Định hướng, mục tiêu phát triển của Công ty Cổ phần Licogi 13......................60 3.1.1 Định hướng phát triển của Công ty CP Licogi 13 ...........................................60 3.1.2 Mục tiêu phát triển của Công ty Công ty CP Licogi 13...................................60 3.2. Phương hướng, mục tiêu, tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Licogi 13.....................................................................................................61 3.2.1. Phương hướng tạo động lực làm việc cho người lao động .............................61 3.2.2 Mục tiêu tạo động lực làm việc cho người lao động........................................62 3.3 Các giải pháp chủ yếu thúc đẩy tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Licogi 13 .......................................................................................63 3.3.1. Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu người lao động ...................................63 3.3.2 Hoàn thiện phân loại nhu cầu của người lao động...........................................65 3.3.3 Hoàn thiện chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động...............67 3.3.4 Phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho các bộ phận thực hiện các chương trình tạo động lực ......................................................................................................76 3.4. Kiến nghị............................................................................................................77 3.4.1. Đối với Chính phủ...........................................................................................77 3.4.2. Đối với các bộ ngành và các địa phương ........................................................79 a) Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp....................................................................79 b)Khuyến khích, tôn vinh các doanh nghiệp thực hiện tốt tạo động lực làm việc cho người lao động...........................................................................................................80 TIỂU KẾT CHƯƠNG 3....................................................................................................80 KẾT LUẬN ........................................................................................................................82 TÀI LIỆU THAM KHẢO.................................................................................................84 PHỤ LỤC ...........................................................................................................................87 | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | ĐH Công nghệ GTVT | vi |
| dc.subject | Quản lý kinh tế | vi |
| dc.subject | Người lao động | vi |
| dc.subject | Công ty Cổ phần Licogi 13 | vi |
| dc.subject | Kinh tế | vi |
| dc.title | Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Licogi 13 | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Luận Văn Kinh Tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LV- Trần Hà Linh.pdf Restricted Access | 1.8 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.