Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1900Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | PGS.TS.Trần Đình, Tuấn | - |
| dc.contributor.author | Trịnh Thị Kim, Thoa | - |
| dc.date.accessioned | 2025-06-11T03:00:16Z | - |
| dc.date.available | 2025-06-11T03:00:16Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/1900 | - |
| dc.description.abstract | Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt Cấp xã huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ......................................................................................................1 LỜI CẢM ƠN............................................................................................................2 DANH MỤC BẢNG BIỂU .......................................................................................3 PHẦN MỞ ĐẦU........................................................................................................6 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC CẤP XÃ VÀ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ .............................................................................................10 1.1.1. Công chức .......................................................................................................10 1.1.2. Đặc điểm của công chức cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ......................................11 1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của công chức- cán bộ chủ chốt cấp xã.......................13 1.2. NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ..........................22 1.2.1. KHÁI NIỆM VỀ NĂNG LỰC.................................................................................22 1.2.2. NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ..........................................................................................................................23 1.2.3. Các tiêu chí đáng giá năng lực của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ........24 1.3. CÁC HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ.........................................................................................................30 1.3.1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở................................30 1.3.3. Công tác sử dụng cán bộ chủ chốt..................................................................33 1.3.4. Công tác đánh giá đội ngũ cán bộ chủ chốt ...................................................34 1.3.5. Công tác kiểm tra, giám sát cán bộ chủ chốt trong thi hành công vụ ............36 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 .........................................................................................37 CHƯƠNG 2..............................................................................................................38 THỰC TRẠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚC ........38 2.1. TỔNG QUAN VỀ HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚC ....................................38 2.2. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚC.....................................................................40 2.2.1 Nguồn hình thành đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc ..................................................................................................................40 2.2.2. Thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc...........................................................................................................................41 2.2.3. Công tác đánh giá đội ngũ cán bộ ..................................................................485 2.3. CÁC HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚC ....................................................................53 2.3.1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt...................................53 2.3.2. Công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã .....................................54 2.3.3. Công tác sử dụng cán bộ.................................................................................56 2.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚC......................................................60 2.4.1. Những mặt thành công ....................................................................................60 2.4.2. Những mặt hạn chế và nguyên nhân...............................................................62 TIỂU KẾT CHƯƠNG 2 .........................................................................................64 3.1. CƠ SỞ ĐỂ ĐƯA RA GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY...................................................65 3.1.1. TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÀ MỘT SỐ QUAN ĐIỂM, CHỦ TRƯƠNG CỦA ĐẢNG VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ.......................................................................................................65 3.1.2. NHỮNG MỤC TIÊU, YÊU CẦU ĐỂ NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ.......................................................................................................67 3.2. MỤC TIÊU, ĐỊNH HƯỚNG CỦA HUYỆN BÌNH XUYÊN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ ............................................................................68 3.2.1. MỤC TIÊU CHUNG .............................................................................................68 3.2.2. MỤC TIÊU CỤ THỂ.............................................................................................69 3.3. MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG CỦA HUYỆN BÌNH XUYÊN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ .....................................................................69 3.4. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚC. ..................................................70 3.4.1. Một số giải pháp cơ bản..................................................................................70 3.4.2. MỐI LIÊN HỆ GIỮA CÁC GIẢI PHÁP .....................................................................74 TIỂU KẾT CHƯƠNG 3 .........................................................................................76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...............................................................79 | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | ĐHCNGTVT | vi |
| dc.title | Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt Cấp xã huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Luận Văn Kinh Tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LV - TRỊNH THỊ KIM THOA.pdf Restricted Access | 1.58 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.