Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/380
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.advisorTS.Hoàng, Thị Hồng Lê-
dc.contributor.advisorTS.Nguyễn, Việt Thắng-
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Hoàng Yến-
dc.date.accessioned2021-10-05T14:58:00Z-
dc.date.available2021-10-05T14:58:00Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/380-
dc.description.abstractLuận văn được thực hiện với mục tiêu chỉ ra kết quả đạt được và những hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong hoạt động tạo động lực lao động tại Chi nhánh từ đó đề xuất những giải pháp tăng cường tạo động lực lao động cho nguồn nhân lực tại BIDV Cầu Giấyvi
dc.description.tableofcontentsChương 1:Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực lao động cho người lao động trong một tổ chức. Chương 2: Đánh giá thực trạng về động lực và hoạt động tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam- Chi nhánh Cầu Giấy. Chương 3: Giải pháp tăng cường tạo động lực lao động cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam- Chi nhánh Cầu Giấy.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Công nghệ Giao thông vận tảivi
dc.subjectNgân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Namvi
dc.subjectQuản trị kinh doanhvi
dc.subjectKinh tếvi
dc.subjectChi nhánh Cầu Giấyvi
dc.titleHoàn thiện công tác tạo động lực cho lao động tại ngân hàng thương mại Cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam - chi nhánh Cầu Giấyvi
dc.typeThesisvi
Bộ sưu tập: Luận Văn Kinh Tế

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
LV. DO THI HOANG YEN.pdf
  Giới hạn truy cập
1.11 MBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.