Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/387
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.advisorTS.Vũ, Thị Hải Anh-
dc.contributor.authorHồ, Ánh Dương-
dc.date.accessioned2021-10-05T19:22:46Z-
dc.date.available2021-10-05T19:22:46Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/387-
dc.description.abstractPhân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân sự, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự cho các khoa chuyên môn tại Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Vĩnh Phúc.vi
dc.description.tableofcontents- Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự - Chương 2: Thực trạng quản trị nhân sự các khoa chuyên môn tại Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Vĩnh Phúc - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự cho các khoa chuyên môn tại Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Vĩnh Phúcvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Công nghệ Giao thông vận tảivi
dc.subjectQuản trị nhân sựvi
dc.subjectTrung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Vĩnh Phúcvi
dc.subjectQuản trị kinh doanhvi
dc.subjectKinh tếvi
dc.titleHoàn thiện công tác quản trị nhân sự cho các khoa chuyên môn tại Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Vĩnh Phúcvi
dc.typeThesisvi
Bộ sưu tập: Luận Văn Kinh Tế

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
LV.Ho Anh Duong.pdf
  Giới hạn truy cập
834.35 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.