Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/629Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn, Việt Thắng | - |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Cẩm Giang | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-10T07:39:59Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-10T07:39:59Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.utt.edu.vn:8080/jspui/handle/123456789/629 | - |
| dc.description.abstract | Tổng hợp lý thuyết cơ sở chung về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực. Xác định các yếu tố và mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Bệnh viện Phụ sản Hà Nội. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải | vi |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Bệnh viện Phụ sản Hà Nội | vi |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | vi |
| dc.title | Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Luận Văn Kinh Tế | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| Giang 3.1.pdf Giới hạn truy cập | 2.17 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.